Os determinantes da negociação coletiva: um olhar sobre o setor calçadista

Resumo

Neste artigo, analisam-se, sucintamente, o processo de negociação coletiva e
seus resultados, destacando-se as variáveis que determinam os resultados dos
acordos coletivos no setor calçadista do Rio Grande do Sul. A análise partiu das
teorias desenvolvidas por Dunlop e Kochan de que o ambiente externo pode
influenciar e modificar os resultados das negociações coletivas. Ao mesmo tempo,
os resultados são capazes de alterar, por meio de regras e procedimentos, todo
o ambiente externo ao processo. Empregando uma amostra de resultados de
negociações coletivas em cinco sindicatos do setor calçadista da região do Vale
do Sinos, no período 1996-01, busca-se entender os determinantes macroeconômicos
e setoriais de dois aspectos da negociação coletiva: o reajuste salarial
médio real e o reajuste do piso salarial. Os resultados sugerem que o salário
mínimo foi o único determinante dos reajustes do piso salarial e que o reajuste
salarial depende do câmbio, do preço das exportações de calçados e do nível
de atividade do setor.

Palavras-chave
Negociação coletiva; movimento sindical; setor calçadista.